教育・研修制度について

• 入社後、どのような研修がありますか？

  入社後約半年間は研修期間となります。
  社会人としての基本マナーや経理財務の基本を学んだうえで、当社製品の研修、各支店・工場での実地研修を行います。
  新人研修後、適性に応じた担当分野（コンベヤーやフィルター、ふるい等）を受け持ち、基本的な仕事を先輩社員によるOJT形式で身に付けます。1年目から研究開発にも積極的に参加できます。
  そして入社1年後を目途に海外子会社（タイ）での海外研修も約1週間実施します。
  その他、社内に英会話学校から講師を招いた英会話レッスン、階層別研修、eラーニング等各種研修も受講可能です。

• 仕事をするうえで必要な資格はありますか？

  入社前に取得してもらいたい資格は特にありません。
  入社後、仕事に必要な資格は、会社の費用で取得してもらいます。

• 資格取得支援制度はありますか？

  あります。
  各種セミナー・講座の受講料については、最大半額の補助制度があります。
  仕事に必要な資格については、受講料全額を会社が負担します。
  また英語については、英会話学校の講師を招いて社内で英会話レッスンも実施しています。

• 英語は話せないといけないのでしょうか。

  当社は海外にも子会社があるので、海外出張の機会もあります。
  そして海外との取引も今後ますます増えていくことが予想されます。
  現時点で話せなくてもかまいません。入社後、英会話レッスンやeラーニングで学習できる環境を整えていますので、
  海外での仕事に興味がある方は英語を積極的に学習されることをお勧めします。