教育・研修

配属先によって研修期間は異なりますが、最大で約6ヶ月間の新人研修があります。6ヶ月間の研修では、製品についての研修、工場での製造現場の実習研修、営業支店での先輩営業社員と同行研修だけでなく、電話の出方や名刺の渡し方など社会人としてのマナー研修、財務諸表の読み方や会社組織についてのビジネス基礎研修も行います。
その後、先輩社員が指導・メンター役となりOJTがスタートします。先輩社員がしっかりサポートしますので、基礎からひとつひとつ、業務を覚えていってもらいます。
入社後2，3年には海外子会社で約１週間の研修を行います。
その他、社外研修やセミナーの受講、役職や年次に応じた階層別研修、社内講師による勉強会などを行っています。
また、業務に関連する場合には、英会話受講料の半額補助や資格取得費用の一部補助もあります。